Le gouvernement réserve 8% des marchés aux entreprises dirigées par des femmes

L’Etat du Sénégal veut promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes et particulièrement chez les femmes. Des mesures sont ainsi prises pour que ces dernières soient avantagées par rapport à l’accès à la commande publique. Il s’agit ainsi d’une discrimination positive pour booster l’entrepreneuriat féminin.

L’Agence de régulation des marchés publics (ARMP) veut vraiment s’illustrer par rapport au respect du « Small Business Act». Celui-ci vise à faire de la commande publique un outil d’amélioration des conditions socio-économiques des femmes et un levier de l’employabilité des jeunes. Il comporte trois volets : la formation, l’appui technique et des mesures réglementaires.

Concernant ce dernier point, il s’agit en effet de prendre des mesures favorables à l’accès des femmes et des jeunes à la commande publique. Et les textes en la matière exigent une marge de préférence de 2% applicable aux entreprises dont l’actionnariat majoritaire est détenu par des femmes.

Dans ce même cadre et conformément aux engagements de l’Etat du Sénégal, rappelle l’ARMP dans une note parvenue à « L’AS », il est envisagé de réserver au moins 8% des marchés aux entreprises dirigées par les femmes. « Les autorités contractantes devront également indiquer dans leur rapport annuel le nombre de marchés attribué aux entreprises dirigées par les femmes », précise l’ARMP. Elle estime que ces actions innovantes doivent être encouragées.

Par ailleurs, l’ARMP informe avoir formé en 2021 888 femmes dans le domaine des marchés publics. « Elles sont désormais outillées à préparer, à soumissionner et à gagner des marchés », laisse- t- elle entendre.

S’agissant en outre des jeunes, l’ARMP prévoit un programme global de formation de 1000 diplômés pour leur donner la qualité d’assistant en passation de marchés publics et de 1000 autres jeunes entrepreneurs ou titulaires de GIE ou de PME.

« Les jeunes assistants en passation des marchés publics, formés, sont mis par la suite à la disposition du secteur privé et des autorités contractantes pour les assister dans la gestion des marchés publics », lit-on dans le texte parvenu à la rédaction.

L’ARMP souligne en définitive avoir signé une convention de partenariat avec la Direction de l’emploi qui s’est engagée à accompagner le secteur privé dans la prise en charge de la rémunération.

« Les organisations patronales ont été invitées à inciter les entreprises à recruter parmi ces jeunes formés par l’Institut de Régulation des Marchés publics, le centre de formation de l’ARMP », conclut la note.