Index de l'article |
---|
EVENEMENTS |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
page |
Toutes les pages |
SAVE THE DATE
Remise des attestations à la 1ière promotion des assistants en passation des marchés
La cérémonie se tiendra le mardi 3 octobre 2023 à 16 H 00 à l’Institut de Régulation de la commande publique (IRCOP) qui est le centre de formation de l’ARCOP. Plus de 140 jeunes recevront leur sésame après 6 mois de formation sur la réglementation et les procédures de la commande publique.
Les enseignements délivrés devraient permettre d’assister les autorités contractantes dans la maitrise de la règlementation et d’accroitre leur performance dans le déroulement des procédures. Il s’agit aussi de faciliter l’insertion de jeunes professionnels dans le secteur. La formation est complétée par un stage obligatoire, pour tous, en vue de garantir un transfert de compétence optimal en milieu professionnel.
Dans ce cadre, le partenariat avec le Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion a été déterminant. Une indemnité de stage mensuelle est versée par la Direction de l’emploi aux entreprises qui acceptent d’offrir un stage de deux à six mois et/ou un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 2 ans par jeune accueilli. Dans ce premier bassin d’assistants formés, plusieurs stagiaires ont pu décrocher un emploi dans des établissements publics et privés ou agences.
Le programme jeune assistant entre dans le cadre des efforts entrepris par l’ARCOP pour la promotion des acteurs de l’économie sociale et solidaire, notamment les jeunes et les femmes. Il constitue un puissant un levier pour lutter contre le chômage et renforcer leur employabilité pour une meilleure insertion dans le monde du travail.
Le programme participe aussi à la politique de professionnalisation des acteurs de la commande publique menée par l’Institution en vue de doter le système de ressources humaines de qualité aptes à dérouler les procédures dans les meilleures conditions de transparence, de célérité et d’économie du marché.