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 MAPS II : La professionnalisation pour renforcer les marchés Publics

Poulmery BA

C’est la Directrice de la formation et des appuis techniques (DFAT) de l’ARMP, par ailleurs premier rapporteur du comité de pilotage de l’évaluation professionnelle des marchés publics au Sénégal, qui a exposé, devant les représentants des pouvoirs publics et de la Banque mondiale, la Note Conceptuelle. L’élaboration du document est une recommandation du Guide de l’utilisateur de la MAPS. ‘’La note conceptuelle est développée avec tous les partenaires internes, et lorsqu’applicable, avec tous les partenaires externes qui aideront l’évaluation de la MAPS’’.

Dans sa présentation, Mme Poulmery Ba Niang a fait le point sur le dispositif actuel et sur la Note Conceptuelle qui donne les détails sur les objectifs, les parties prenantes, les principales étapes et les résultats attendus.

Rappelant les objectifs du dispositif actuel, Mme Niang a soulevé un certain nombre de points portant sur l’existence de ressource humaine compétente, motivée et expérimentée ; la promotion, la formation, la spécialisation et l’échange entre praticiens de la commande publique ; l’existence d’outils aptes à optimiser la pratique professionnelle ; le cadre favorable à la mise en place de métier ; la création d’un cadre propice à l’émergence de carrières en commande publique et doter les experts d’un statut.

Toujours dans le dispositif actuel, elle a entre autres, noté la diversification de l’offre de formation et la charte de compétence aux métiers de la commande publique.

La nouvelle version du module de la MAPS Professionnalisation s’articule autour de quatre (4) piliers et de dix (10) indicateurs comportant des sous-indicateurs.

Pilier I. cadre juridique, réglementaire et politique :

1.Le cadre législatif comprend des réglementations appropriées sur la professionnalisation de la passation des marchés publics 

  1. 2.Règlements d’application et outils visant à promouvoir la professionnalisation de la passation des marchés

Pilier II. Cadre institutionnel et Capacités de gestion :

  1. 3.La professionnalisation est un élément clé du système de passation des marchés publics
  2. 4.La professionnalisation se déroule dans un environnement de planification, de suivi et d’évaluation
  3. 5.La professionnalisation repose sur des principes et des normes solides

Pilier III. Opérations de marchés publics et des pratiques du marché :

 

  1. 6.Le système de passation des marchés publics dispose de mécanismes financiers adéquats pour couvrir le coût de l’éducation, de la formation et de la certification des professionnels de la passation des marchés publics
  2. 7.La passation des marchés publics est reconnue comme une carrière professionnelle au sein de la fonction publique du pays
  3. 8.Les conditions du marché favorisent le développement de la professionnalisation

Pilier IV. Responsabilité, intégrité et transparence des marchés publics :

 

  1. 9.La politique de professionnalisation prend en compte l’éthique et la responsabilité
  1. 10.Le pays dispose de mécanismes qui soutiennent l’intégrité professionnelle dans le domaine de la passation des marchés publics

 

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